Despre fals si uz de fals in acte publice

popa si Don Gigi au aceiasi gandire despre disponibilizările.  Chiar daca sunt ilegale dansi spun :  „Ne rezervăm dreptul de a merge mai departe în instanţă".

 
                                                         popo, de ce esti ca magaru ?
                                                         Nu-ti tot spuneam eu tie!
                                                         Decat in barca cu primaru,
                                                         Mai bine e la…parohie !

Curtea de Apel Timişoara a emis o sentinţă prin care declară ilegale disponibilizările de la Poliţia Locală şi Primărie. Lui Don Gigi nu-i pasa de hotararile justitiei din Romania ca tot e oarba, deci ia în calcul continuarea demersurilor în instanţă. 

Primăria Timişoara stă pe un butoi cu pulbere după ce mai mulţi angajaţi daţi afară au obţinut sentinţe irevocabile care arată că disponiblizările s-au făcut ilegal. În instanţă au fost atacate hotărârile de modificare a organigramelor de la mai multe direcţii. Judecătorii le-au declarat, însă, ilegale pe cele de la aparatul de specialitate al primarului şi Poliţia Locală. Motivarea sentinţei nu este redactată, dar aşa cum reiese din decizia Curţii de Apel, funcţionarii daţi afară trebuie să fie reangajaţi. În  situaţii similare instanţa a dispus chiar plata unor salarii pe perioada cât angajatul a stat pe tuşă. Primarul Gheorghe Ciuhandu nu a vrut să facă prea multe comentarii pe marginea acestui subiect. Cu toate că sentinţa este irevocabilă, primarul ia în calcul o continuare a demersurilor în instanţă. „O să vedem în primul rând ce conţine sentinţa pentru ccă încă nu am primit-o. În funcţie de ce conţine, ne rezervăm dreptul de a merge mai departe în instanţă”, a declarat primarul Gheorghe Ciuhandu. 
In cazul in care Don Gigi sau popa ar merge in instanta pe banii lor,  probabil ca toate hotaririle definitive ar fi intangibile, dar atata timp cat folosesc fondurile publice n-au nici o taina, ca doar stiu ca nu vine nimeni sa-i intrebe de sanatate.
popa e in proces cu fosti angajati si pierde procesele pe banda rulanta, iar apoi plateste salariile. Vetii spune ca e bine, dar nu e asa. Presiunea existenta permanent asupra angajatiilor disponibilizati si consumul nervos  e imens. popa, folosind fonduri publice, face recurs dupa recurs. Nu conteaza ca pierde  incearca rezistenta fizica si financiara a unor oameni amarati. In aceasta lupta popa nu este un slujitor al lui ISUS ci este IUDA.                                Analizand ultimele acte depuse de popa pentru aprobare Consiliului Local, constat ca popa nu poate sa-si paraseasca vechiile obiceiuri. Dupa ce pentru numirea in actuala functie s-a folosit de falsuri in acte publice ce gasim in noua propunere de organizare a RATT – citam din actele popii

Ţinând cont de aceste documente şi după o analiză referitoare la noile sarcini, atribuţii şi responsabilităţi specifice fiecărui loc de muncă, analiză realizată la nivelul fiecărui compartiment de lucru din cadrul regiei, se propune acest program de reorganizare şi restructurare, program care va fi notificat sidicatelor reprezentative, Inspectoratului Teritorial de Muncă şi A.J.O.F.M. prin desfintarea efectiva a posturilor si plata de salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca existent la nivel de regie.

Compartiment de lucru	Numar de pe posturi desfintate desfiinţate	Tipologia posturilor desfiinţate şi motivaţia
Director adjunct	1	Infiintarea centrelor de cost pe cele doua activitati de baza,ransport electric, respectiv transport auto, infiintarea sectiei de mentenanta ca centru de cost cuprinzand activitatile de reparatii
Cabinet Director general	1	Desfiinţarea efectivă a unui post inginer
Serviciul Resurse Umane	1	Desfiinţarea efectivă a unui post de psiholog, datorita reducerilor succesive de personal din perioada 2008-2011 (1533 – 933 – ian.2012)
Serviciul Control Intern		Desfiinţarea efectivă a unui post de economist ca urmare a reducerii activitatii ca o consecita a reducerilor de personal.
Serviciul Monitorizarea Energiei	2( nu exista aceasta organizare)	Desfiinţarea efectivă a 2 posturi de muncitori.
Serviciul Tehnic	4	Desfiinţarea efectivă a unui post de inginer specailizarea material rulant, Desfiinţarea efectivă a unui post de inginer specializarea constructii, ca urmare a desfiintarii activitatii de mecanic sef a regiei Desfiinţarea efectivă a doua posturi de inginer cu studii superioare tehnice ca cerinte ale postului care asigurau activitatea de supraveghere si control a sectorului de substatii de trasformare – redresare, respectiv a sectiei de piese schimb si subansamble desfiintate ca urmare a restructurarii activitatii regiei din perioada 2008-2011
Secţia reparaţii	6	Se vor desfiinţa efectiv un numar de 6 de posturi din activitatea de reparaţii şi înteţinere autobuze si troleibuze din cadrul Secţiei Reparaţii în locaţia B-dul. Dâmboviţa nr.2-3, deoarece exista structuri paralele organizate şi autorizate confom prescripţilor R.A.R. pentru activitatea de mentenanţă astfel: - se desfiinţează efectiv posturile corepunzătoare activităţii de mentenanţă pentru autobuze deoarece parcul de autobuze se va repara şi întreţine în locaţia Calea Buziaşului nr. 2-3 unde activitatea este autorizată d.p.d.v. al funcţionării de către R.A.R., cu personalul existent în cadrul Sectie Transport Auto, ca centru de cost. - se desfiinţează efectiv posturile corepunzătoare activităţii de mentenanţă pentru troleibuze deoarece parcul de troleibuze se va repara şi întreţine în locaţia din Str. Banatul nr. 4 unde activitatea este autorizată d.p.d.v. al funcţionării de către R.A.R., cu personalul existent în cadrul Atelierului Troleibuze. Se va desfinta efectiv postul de sef sectie si postul de contabil sef sectie .
Biroul Achiziţii Publice şi Aprovizionare	1	Desfiinţarea efectivă a unui post de economist ca urmare a reducerii activitatii de achizitii publice prin investitiile realizate in mijloace de transport (parcul de autobuze si troleibuze este dotat cu noi autovehicule incepand cu 2011)
Atelier tramvaie	2	Desfiinţarea efectivă a 2 posturilor de maistrii prin transferul activitatii de intretinere tramvaie in subordinea Sectiei Mentenanta
Sectia LCCS	2	Se desfinteaza postul de sef sectie si postul de contabil sef sectie.
TOTAL	21

Alte posturi propuse pentru a fi desfiinţate efectiv (4):

Inginer Serviciul Tehnologia Informatie, Referent comunicare – Cabinet Director General, inginer la formatia substatii - Sectia LCCS., electrician substatii. Măsuri pentru atenuarea consecinţelor concedierii

Conform C.C.M. la nivel de regie, la aplicarea efectivă a reducerii de personal, prin concedieri colective sau individuale, din motive care nu ţin de persoana angajatului, regia va acorda salarii compensatorii, după cum urmează:

a) Salariaţii cu o vechime totală în R.A.T.T. între 3-5 ani vor beneficia de 2 salarii medii brute.

b) Salariaţii cu o vechime totală în R.A.T.T. între 5-10 ani vor beneficia de 4 salarii medii brute.

c) Salariaţii cu o vechime totală în R.A.T.T. între 10-20 ani vor beneficia de 6 salarii medii brute.

d) Salariaţii cu o vechime totală în R.A.T.T. între 20-30 ani vor beneficia de 10 salarii medii brute.

e) La peste 30 ani vechime totală în R.A.T.T. salariaţii vor beneficia de 12 salarii medii brute.

Popa vrea sa ne convinga ca un om care a utilizat  falsul si a uzat de fals in acte publice nu se poate vindeca de acest lucru. In aceasta situatie, inaintata la CLT, popa are 21 posturi care exista in organigrama si patru posturi care in acest moment nu mai exista in organigrama. Ele au fost desfintate in organigrama aparuta anul trecut, dar popa se asteapta sa piarda procesele
Concluzie: popa a falsificat situatiile inaintate CLT. Vom vede acum cand ii vom deschidem un proces pentru fals si uz de fals in acte publice ....

Pentru informatii suplimentare acesati rellatii.publice@ratt.ro