Regia Autonomă de Transport în Comun Timişoara este una dintre
instituţiile din subordinea primăriei, de activitatea cărora Nicolae
Robu s-a declarat în nenumărate rânduri, total nemulţumit. Rând pe rând,
societăţile au intrat în reorganizare, pentru eficientizare. Prima a
fost Administraţia Domeniului Public, societate ce a fost comasată cu
Drumurile Municipale. Acum a venit rândul RATT, de unde, în primă fază,
primarul vrea să dea afară 29 de oameni. “Programul
de reorganizare şi restructurare a regiei prezentat, are scop final
redresarea financiară a regiei şi transformarea acesteia într-un
operator de transport eficient prin atingerea unui raport optim între
personalul de bord şi total personal, astfel încât activitatea de
prestator de servicii de transport public de persoane să se desfăşoare
cu un nivel cât mai scăzut al subvenţiilor de la bugetul local.
Menţionăm că la nivelul regiei, cheltuielile cu personalul au ponderea
principală în structura cheltuielilor de exploatare şi reprezintă
aproximativ 48 % din totalul acestora.” se arată în
referatul proiectului de Hotărâre care va fi supus marţi, 26 februarie,
votului Consiliului Local. Disponibilizările vizează opt angajaţi de la
cabinetul directorului general (un consilier, un admnistrator, un
recepţioner, 3 muncitori calificaţi şi 2 necalificaţi), un tehnician de
la Biroul de Planificare, un angajat de la Serviciul Resurse Umane,
unul de la Serviciul Prevenire şi Protecţie, 5 de la Serviciul
Monitorizarea Energiei , unul de la Biroul Achiziţii Publice, 5 de la
Secţia Mentenanţă, 4 de la Biroul Marketing şi 3 de la Relaţii Publice.
Surpriza apare la acest ultim departament, unde numărul total al
angajaţilor este de 3 persoane, ceea ce înseamnă că întregul Birou va
dispărea. Cele trei persoane se ocupau înprimul rând cu furnizarea
informaţiilor către mass media, sarcini pe care, primarul oraşului le-a
contestat ori de câte ori a avut ocazia. Incertitudinea planează însă
aspura tuturor angajaţilor RATT, pentru că nu ştiu cine este vizat de
restructurare şi cine scapă. Cert este că toţi angajaţii care vor fi
daţi afară, vor primi între 10 şi 15 salarii compensatorii, în funcţie
de vechimea pe care o au în câmpul muncii.
Petronela Axinte
Vom vedea si vom reveni
|
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu